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– BUSINESS CASE EN CAPITAL HUMANO

capital humanoLa revista Capital Humano publicará a partir de enero y durante el año 2009, una nueva sección dirigida a la difusión de las mejores prácticas en la gestión del talento a nivel internacional. Grupo ACTUAL ha desarrollado cada uno de los casos de éxito considerando tres criterios principales: casos basados en políticas innovadoras de gestión de personas, implementadas en compañías multinacionales, y que tengan utilidad en el mercado español.

En cada uno de los Business Case se abordarán entre otros, proyectos de identificación del talento a través de la evaluación de personas, programas de desarrollo de directivos y mandos que permiten a las organizaciones crear un Talent Development Pipeline, o la gestión del liderazgo y de los planes de sucesión para puestos críticos mediante asignaciones On-the-Job Stretch. En todos los casos, ACTUAL ha querido aunar su enfoque estratégico, las soluciones más eficaces y la tecnología más avanzada.

Uno de los valores principales de estos casos es que han sido implantados con éxito en compañías multinacionales como KPMG, Microsoft, Schneider o Dell, por citar algunas. Empresas reconocidas a nivel mundial por sus políticas de gestión de personas, y que pueden servir de inspiración para algunas compañías en España, que incluso en la situación económica actual, apuestan por poner en marcha políticas efectivas que faciliten la atracción de los mejores talentos, impulsando a su vez el desarrollo de las personas que trabajan en su organización.

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